Ma trận kỹ năng cho các đạo diễn bên ngoài
Mục kỹ năng |
Định nghĩa |
Lý do lựa chọn |
Yoshiwara |
Abe |
Hasegawa |
Nishimura |
Sato |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Quản lý xem bóng đá hôm nay doanh |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm liên quan đến quản lý doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp liên quan |
Để cải thiện hiệu suất và duy trì tăng trưởng và tăng giá trị công ty |
● |
● |
● |
● |
|
xem bóng đá hôm nay doanh toàn cầu |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm cần thiết cho quản lý toàn cầu và mở rộng xem bóng đá hôm nay doanh của nó |
Để thúc đẩy quản lý tôn trọng các nền văn hóa và phong tục đa dạng của khu vực |
● |
● |
● |
● |
● |
Tài chính/Kế toán |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm trong lĩnh vực tài chính/kế toán |
Để đạt được các mục tiêu tài chính và cải thiện tính minh bạch cho các bên liên quan |
● |
● |
|||
ngành công nghiệp liên quan/ |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm liên quan đến ngành công nghiệp và xem bóng đá hôm nay doanh liên quan đến doanh nghiệp của chúng tôi |
Để thúc đẩy quản lý dựa trên sự hiểu biết về xu hướng, quy định và công nghệ của ngành |
● |
● |
● |
● |
|
M & A |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm nói chung M & A, bao gồm cả sự siêng năng và việc xây dựng các kế hoạch tích hợp |
Để thúc đẩy chiến lược tăng trưởng của nhóm thông qua thực hiện M & A chiến lược |
● |
● |
● |
● |
|
Tính bền vững/ |
Hiểu kiến thức và xu hướng trong lĩnh vực bền vững/ESG và xem bóng đá hôm nay nghiệm của họ |
Để thúc đẩy quản lý bền vững để hiện thực hóa một xã hội bền vững, dẫn đến sự cải thiện giá trị của công ty trong trung hạn đến dài hạn |
● |
● |
● |
● |
● |
Quản lý rủi ro |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm trong các lĩnh vực quản lý rủi ro bao gồm tuân thủ, chuỗi cung ứng/kiểm soát chất lượng/bảo mật CNTT |
Để tiếp tục cung cấp các sản phẩm và dịch vụ ổn định và ổn định cho xã hội |
● |
● |
● |
● |
● |
Phát triển nguồn nhân lực |
Kiến thức và xem bóng đá hôm nay nghiệm trong lĩnh vực nguồn nhân lực, chẳng hạn như phát triển nguồn nhân lực và phát triển lãnh đạo |
Để thúc đẩy quản lý đặt sự nhấn mạnh vào vốn nhân lực |
● |
● |
● |
● |