Xã hội

Chiến lược xem trực tiếp bóng đá xoilac sự

Chiến lược vốn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực

Tập đoàn Hoya định vị nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực là một trong những thủ đô hàng đầu để ưu tiên và đã xây dựng chiến lược xem trực tiếp bóng đá xoilac sự của mình với mục đích đảm bảo lợi thế cạnh tranh bằng cách đầu tư liên tục.
Tập đoàn Hoya đang thúc đẩy sản xuất và bán hàng toàn cầu của các địa điểm tối ưu cho một loạt các doanh nghiệp. Trong số này, chúng tôi tin rằng sự đa dạng của nguồn nhân lực là sức mạnh của chúng tôi và là nguồn gốc của việc tạo ra giá trị bền vững. Hơn nữa, theo các nguyên tắc và giá trị cơ bản của nhóm Hoya, các tiêu chuẩn ứng xử của Hoya đã được công khai trong nhóm bằng 27 ngôn ngữ là các hướng dẫn cơ bản mà xem trực tiếp bóng đá xoilac của Tập đoàn Hoya nên tuân thủ trong khi thực hiện công việc của họ, tạo ra cảm giác đoàn kết giữa một loạt xem trực tiếp bóng đá xoilac của HOYA.
Mặt khác, chúng tôi tôn trọng các cá nhân là một trong những nguyên tắc quản lý cơ bản của chúng tôi và chúng tôi cố gắng đạt được sự thoải mái và phong phú của xem trực tiếp bóng đá xoilac bằng cách mở rộng cơ hội để tối đa hóa quyền tự chủ và sáng tạo cá nhân, và đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thoải mái.
Một trong chính sách bền vững của Tập đoàn Hoya là cố gắng tạo ra một môi trường nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể đóng vai trò tích cực, với sự nhấn mạnh vào sức khỏe của xem trực tiếp bóng đá xoilac. Hơn nữa, trong khi các rủi ro là cạnh tranh toàn cầu để đảm bảo xem trực tiếp bóng đá xoilac tài năng tồn tại, các cơ hội đổi mới giá trị bằng cách đảm bảo và phát triển các xem trực tiếp bóng đá xoilac đa dạng đang gia tăng, chúng tôi đã xác định "sự tham gia của xem trực tiếp bóng đá xoilac, sự đa dạng và bao gồm" là một trong những tính chất của nhóm Hoya.

Đa dạng

Sử dụng nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực toàn cầu
Tập đoàn Hoya đã thúc đẩy sản xuất và bán hàng toàn cầu của các địa điểm tối ưu cho các doanh nghiệp khác nhau trên toàn cầu và được tuyển dụng dựa trên khả năng của mỗi cá xem trực tiếp bóng đá xoilac, không bị ràng buộc bởi quốc tịch hoặc giới tính.

Dự án đa dạng "Minkatsu"
Năm 2014, chúng tôi đã ra mắt dự án đa dạng "Minkatsu (tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể hoạt động)" với mục đích tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi mỗi xem trực tiếp bóng đá xoilac cảm thấy hoàn thành và tận dụng tối đa khả năng của họ để làm việc.
Là một phần của "Minkatsu", tỷ lệ xem trực tiếp bóng đá xoilac nữ và lãnh đạo nữ*Chúng tôi đang cố gắng cải thiện tỷ lệ.

*Lãnh đạo nữ: Trưởng nhóm các tổ chức tương đương hoặc cao hơn trưởng bộ phận và chuyên môn cao

Trong tuyển dụng và quảng bá • Tăng lương, không có sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính, và chúng tôi chủ động sử dụng các xem trực tiếp bóng đá xoilac có khả năng và đạo đức chuyên môn cao. Hơn nữa, trong số bảy giám đốc của Hoya Co., Ltd., hai là nữ giám đốc bên ngoài (tỷ lệ nữ 28,6%) và ba (37,5%) xem trực tiếp bóng đá xoilac điều hành, bao gồm cả sĩ quan điều hành, là nữ.
MINKAT xem trực tiếp bóng đá xoilac sự.

Tạo môi trường và văn hóa làm việc
Mỗi bộ phận kinh doanh đang làm việc để phát triển môi trường và hệ thống cần thiết và tạo ra văn hóa và văn hóa phù hợp với các doanh nghiệp tương ứng của họ. Bằng cách thiết lập một môi trường trong đó một loạt các tài năng có thể được sử dụng để thể hiện khả năng và công việc của họ, và một hệ thống cho phép phong cách làm việc hiệu quả và hiệu quả hơn, chúng tôi sẽ cố gắng cân bằng việc hoàn thành công việc với việc làm phong phú cuộc sống của các cá xem trực tiếp bóng đá xoilac và cải thiện giá trị của công ty.

*Thử thách nghỉ: Hoya Co., Ltd. xem trực tiếp bóng đá xoilac làm việc năm ngày một tuần sẽ được nghỉ phép 20 ngày khi những năm phục vụ của họ đạt 10 năm, 20 năm và 30 năm.

Sử dụng người khuyết tật
Hoya đang làm việc để tạo ra một nơi làm việc nơi những người khuyết tật có thể đóng vai trò tích cực, bao gồm điều hành văn phòng Ichikawa Challenge hỗ trợ dự án ECO ECO. (Tỷ lệ việc làm trong nước cho người khuyết tật: 2,31% kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2024)

SDGS của icity

Khảo sát tham gia của xem trực tiếp bóng đá xoilac

Theo niềm tin rằng "công ty là một người", chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi các xem trực tiếp bóng đá xoilac đa dạng có thể chứng minh khả năng của họ, đảm nhận những thách thức mới và nhận ra khả năng của chính họ. Hoya thường xuyên tiến hành khảo sát tham gia của xem trực tiếp bóng đá xoilac cho tất cả xem trực tiếp bóng đá xoilac toàn cầu và lắng nghe tiếng nói của xem trực tiếp bóng đá xoilac thông qua các cuộc khảo sát, sử dụng họ để tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn. Kể từ năm 2020, chúng tôi đã thực hiện ba cuộc khảo sát cho đến nay và cuộc điều hành tiếp theo dự kiến ​​sẽ được tiến hành vào năm 2024. Sau khi phân tích kết quả thu được từ nghiên cứu trước đó, chúng tôi đã tập trung chủ yếu vào hai lĩnh vực: quản lý tài năng và phát triển nghề nghiệp và thực hiện một loạt các biện pháp. Ngoài ra, ở mỗi cấp độ nơi làm việc, chúng tôi cũng cung cấp các cuộc thảo luận dựa trên kết quả khảo sát, xác định các lĩnh vực để cải thiện, dẫn đến các kế hoạch hành động có ý nghĩa.

1. Quản lý hiệu suất (Hệ thống đánh giá hiệu suất)
Để khuyến khích xem trực tiếp bóng đá xoilac chứng minh khả năng của họ, điều cần thiết là thiết lập một hệ thống cho phép họ đánh giá kết quả một cách công bằng và khách quan. Để đạt được điều này, chúng tôi đã phát triển khung cho việc quản lý hiệu suất (hệ thống đánh giá hiệu suất của chúng tôi. thu được thông qua các đánh giá hiệu suất trong phần thưởng, cũng như cung cấp phản hồi thường xuyên và hiệu quả để phát triển nguồn nhân lực.

Điểm trong quản lý hiệu suất mới:

• ・ Đặt kỳ vọng rõ ràng cho các mục tiêu và hành động hiệu suất

• Đánh giá công bằng và khách quan

• ・ Chuẩn bị phản hồi thường xuyên và hiệu quả để phát triển nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực

• phần thưởng cho kết quả

2. Phát triển nghề nghiệp
Để cung cấp các cơ hội cập nhật kiến ​​thức và tiếp tục liên tục, điều này rất quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh cho công ty, chúng tôi đã giới thiệu một nền tảng học tập theo yêu cầu để hỗ trợ nhu cầu phát triển nghề nghiệp của xem trực tiếp bóng đá xoilac hỗ trợ chiến lược tăng trưởng của Hoya.

Chương trình phát triển nghề nghiệp (nền tảng học tập trực tuyến):

• Reeducation của các xem trực tiếp bóng đá xoilac hỗ trợ chiến lược tăng trưởng của Hoya

• ・ ・ Học tập suốt đời cho xem trực tiếp bóng đá xoilac

• ・ Cải thiện các kỹ năng của xem trực tiếp bóng đá xoilac bằng cách cung cấp nội dung học tập theo yêu cầu

Chúng tôi sẽ tiếp tục lắng nghe tiếng nói của xem trực tiếp bóng đá xoilac thông qua các cuộc khảo sát tham gia liên tục và tạo ra một môi trường nơi mỗi xem trực tiếp bóng đá xoilac có thể phát triển với công ty trong khi cảm thấy có mục đích trong công việc của họ.

Phát triển và tăng cường nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực

Khái niệm cơ bản
Chúng tôi tại Tập đoàn Hoya xem xét sự an toàn và sức khỏe của xem trực tiếp bóng đá xoilac của chúng tôi, cũng như cung cấp văn hóa nơi làm việc tôn trọng tính cá nhân và sự đa dạng và khuyến khích tăng trưởng cá nhân. Mỗi xem trực tiếp bóng đá xoilac cũng cố gắng để có được kiến ​​thức và cải thiện các kỹ năng của họ, và nhằm mục đích cung cấp giá trị sáng tạo mà xã hội cần.

Phát triển nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực
Mỗi người có các giá trị, lối sống, tính cách và khả năng độc đáo khác nhau. Có nhiều cách suy nghĩ khác nhau về công việc và phong cách làm việc. Do đó, quản lý tổ chức hiện đại đòi hỏi một hệ thống trong đó mỗi người có thể phát triển khả năng của họ và sử dụng tính cá nhân của họ trong một môi trường phù hợp với cá tính của họ. Đây là xem trực tiếp bóng đá xoilac mà Hoya nhắm đến để trở thành một xem trực tiếp bóng đá xoilac sẽ thể hiện đầy đủ các khả năng mà tất cả mọi người có, và đóng góp cho tổ chức và doanh nghiệp trong khi cạnh tranh với nhau.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển tài năng đa dạng của xem trực tiếp bóng đá xoilac của chúng tôi và để giúp họ có được kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho ngành công nghiệp, Hoya cung cấp các chương trình đào tạo và giáo dục xem trực tiếp bóng đá xoilac cá nhân phù hợp nhất cho từng bộ phận hoặc khu vực kinh doanh.
Ví dụ, chúng tôi sẽ phát triển nguồn xem trực tiếp bóng đá xoilac lực tại Công ty chăm sóc mắt và tham gia Hội thảo về EICC (Liên minh công nghiệp điện tử CSR)Phát triển và.

Hệ thống giải thưởng "Giải thưởng Hoya"
Giải thưởng Hoya là một giải thưởng toàn công ty với mục đích thừa nhận và thưởng cho những nỗ lực hàng ngày của chúng tôi để bày tỏ lòng biết ơn của chúng tôi với các xem trực tiếp bóng đá xoilac của chúng tôi, những người luôn cam kết làm hết sức mình trong một môi trường kinh doanh khắc nghiệt. Được đề xuất bởi các nhà quản lý của từng người quản lý doanh nghiệp và nhân sự, và CEO cố tình không đặt ra các tiêu chuẩn chi tiết, và CEO quyết định và giải thưởng mỗi lần.

Hệ thống giải thưởng hoạt động ESG "Giải thưởng ESG"
10417_10661